Er is een nieuwe cao voor winkelpersoneel, maar dat is nog geen reden om de vlag uit te hangen

Er is voor dit jaar een loonsverhoging van 7,46 procent afgesproken voor de 200.000 mensen die werken bij winkels als Wibra, C&A en H&M maar ook tuincentra, webwinkels, de meeste parfumerieën, meubelzaken, juweliers, schoenen- en sportwinkels. In juli gaan de lonen nog verder omhoog, ze stijgen dan mee met het wettelijk minimumloon.

De cao retail non-food staat niet bekend om zijn riante arbeidsvoorwaarden, maar wordt wel gezien als de belangrijkste trendsetter voor verdere werkafspraken in de detailhandel. Vakbonden De Unie, RMU, AVV en CNV ondertekenden donderdag na moeizame onderhandelingen het eindbod van de werkgevers.

Vakbond FNV – niet betrokken bij de onderhandelingen – is er niet over te spreken. “Mensen rond de wettelijke ondergrens betalen en dat presenteren als een mooie loonsverhoging, terwijl alles duurder is geworden”, verzucht bestuurder Linda Vermeulen.