Eenmalige beloningen in de zorg? Daar redden we het niet mee, zeggen de vakbonden

Een miljoen zorgmedewerkers krijgen dit jaar nog een zorgbonus van ruim 380 euro. Dat maakte het ministerie van Volksgezondheid maandag bekend. De bonus, aangevraagd door de werkgever, is bedoeld voor zorgpersoneel dat vanwege de coronapandemie hard heeft moeten werken.

Bij de woordvoerder van vakbond CNV schoot dit nieuws het verkeerde keelgat in: “Wij willen geen eenmalige beloning, wij willen structurele loonsverhoging voor structureel hard werken. Dat daar geen geld voor zou zijn, dat vinden wij te makkelijk.” Ook de woordvoerder van FNV ziet hoe dit tot meer woede onder de werknemers leidt: “Zorgmedewerkers vinden het gênant dat ze worden afgekocht met bonussen. Zolang de werkgever niet over de brug komt, zullen de acties aanblijven.”

“We kunnen als umc’s niet meer uitgeven dan we hebben”, aldus de NFU zegsvrouw over de onderhandelingen. Ze wijst er ook op dat er twee keer een zorgbonus is gekomen en dat het kabinet vorige maand bekendmaakte extra geld beschikbaar te stellen voor het zorgpersoneel in de middengroepen. “Dit extra geld geeft ons de mogelijkheid het bestaande cao-akkoord te verbreden. Elke euro die wij beschikbaar krijgen, gaat naar salarisverhoging voor de umc-collega’s.”

Mocht het in de toekomst niet houdbaar zijn om een deel van de zorg neer te leggen voor een vervolgactie, dan is de oplossing volgens vakbond CNV simpel: “Als er nood aan de man is omdat de zorg overloopt, zoals het begin van de corona-uitbraak vorig jaar, dan dan ga je op deze manier geen actievoeren. Dan maar digitaal,” aldus een woordvoerder. “We willen de ziektecijfers niet omhoog jagen, integendeel.”