DNB: bedrijven kunnen hogere lonen betalen

Een hoger loon en dus meer koopkracht had gekund. Het bedrijfsleven had in de voorbije jaren met een gerust hart de werknemers een hoger loon kunnen uitbetalen. En de vakbonden hadden er meer uit kunnen slepen voor hun leden, blijkt uit nieuwe, alternatieve berekeningen van De Nederlandsche Bank (DNB).

De zogeheten arbeidsinkomensquote, het aandeel van wat werknemers en ondernemers met elkaar verdienen en als loon krijgen uitgekeerd, blijkt lager te liggen dan tot nu toe werd aangenomen. Vooral de groei van het aantal zzp'ers en hun arbeidsinkomen zorgen voor een opwaartse vertekening, die sinds de financiële crisis alleen maar sterker is geworden. De beloning van zelfstandigen blijkt namelijk lastig vast te stellen en is de voorbije 20 jaar waarschijnlijk overschat, denkt DNB.

Het gevolg is dat het arbeidsinkomensquote voor het hele bedrijfsleven bijgesteld moet worden. Wat bedrijven verdienen met wat ze doen en maken, de toegevoegde waarde, wordt uitgekeerd als loon, winst en/of rente. De voorbije decennia ligt het percentage doorgaans tussen de 80 en 90 procent. Vorig jaar lag volgens de oude berekeningen het percentage loon op 78 procent, maar DNB denkt dat het eigenlijk op 73,5 procent ligt.

De crisis drukte de lonen net als de veranderende economie en de opkomst van zelfstandigen. In plaats van meer loon is het geld naar de winst van het bedrijf gegaan. Voor meer rente is het zeker niet gebruikt, want de rente staat extreem laag. Conclusie: het herstel van de economie is vooral ten goede gekomen aan de bedrijfswinsten en niet zozeer aan de werknemers in de vorm van een hoger loon.