Discrimineren op uiterlijk en geloof in vacatures is soms toegestaan

Hoewel arbeidsdiscriminatie in vacatures verboden is, wordt in sommige gevallen wel degelijk toegestaan om specifiek werknemers te zoeken op geslacht, uiterlijk of geloofsovertuigingen. De regels voor arbeidsdiscriminatie in Nederland zijn streng maar er zijn wel uitzonderingen mogelijk, laat het College voor de Rechten van de Mens weten.