'Discriminatie op werkplek standaard in bouw'

Niet de cao, maar je afkomst bepaalt wat je verdient in de bouwsector. Discriminatie komt op grote schaal voor. Dat zegt Masja Zwart, bestuurder van FNV Bondgenoten.

De FNV deed onderzoek in de Eemshaven en zag daar dat Nederlanders het meest verdienen (circa 16 euro per uur), Portugezen en Spanjaarden daaronder zitten en vervolgens de Polen komen. Het minste verdienen de ‘nieuwe Europeanen’: de Roemenen en Bulgaren. Zij verdienen maximaal 9 euro per uur. Opdrachtgevers en aannemers bevestigen het verhaal tegenover de FNV, zegt de vakbond.

Discriminatie
Volgens Masja Zwart [...] Loop een bouwplaats op en je ziet daar grote groepen buitenlanders aan het werk. Dat is niet omdat wij geen metselaars en timmermannen hebben in Nederland, het is omdat werkgevers zo minder kunnen betalen. En die mensen: die zijn allang blij dat ze kunnen werken.’

Probleem
Als dat laatste zo is, wat is het probleem dan? Zwart: ‘We hebben in Europa afspraken gemaakt over de beloning van werknemers. En de afspraak is: wanneer je mensen detacheert, betaal je ze volgens de wetten en de CAO van het land waar ze komen te werken. En dat gebeurt dus niet. En de concurrentie is zo moordend hoog, dat bedrijven die zich wel aan de regels zouden houden, binnen korte tijd op de fles zouden gaan. Ze moeten zich dus allemáál aan de regels gaan houden.’

Twee constructies
Werkgevers gebruiken twee constructies om minder loon te kunnen betalen. De eerste is via de detacheringsweg: ‘Bijvoorbeeld mensen in dienst van een Pools bedrijf die hier werk komen doen. Volgens de detacheringsrichtlijn moeten ze betaald worden volgens de wet en de cao van het gastland. Maar ze krijgen alleen het minimumloon. Dat is tegen Europese en Nederlandse wetten, daarover voeren we veel processen bij de rechter.’
De tweede constructie is die via het uitzendbureau. ‘Je moet volgens de wet rekenen volgens de CAO van de inlener, maar de meeste uitzendbureaus betalen alleen maar het minimumloon. Bovendien worden (terwijl dat expliciet niet mag) allerlei kosten voor bijvoorbeeld huisvesting ingehouden. Daardoor is arbeid soms wel 40 procent goedkoper ten opzichte van Nederlandse vaklieden.’

[..]