Detailhandel: minder regels betekent 10.000 extra banen

Als ondernemers in de detailhandel minder zouden vastzitten aan wet- en regelgeving, zou de werkgelegenheid in de sector met zo'n 10.000 voltijdbanen toenemen, een stijging van 12 procent. Dat zegt brancheorganisatie INretail op basis van onderzoek onder 500 kleine en middelgrote werkgevers.

Door alle regels wordt de banengroei afgeremd, stelt de brancheorganisatie. Uit het onderzoek komt naar voren dat bijna 80 procent van de ondernemers het ontslagrecht beschouwt als grote boosdoener. Vooral eigenaren van mode-, sport- en woonwinkels zien het ontslagrecht als grootste belemmering om meer vaste krachten aan te nemen.

"Je hebt een medewerker, maar dan gaat het minder, en dat zit je aan iemand vast. Voor een kleine ondernemer is dat echt een probleem", zegt Otto Broekhuizen, eigenaar van een sportwinkel in Arnhem.

Zo'n 60 procent van de ondernemers geeft aan dat ook de hoge reïntegratiekosten - om een medewerker weer aan de slag te krijgen na ziekte - hen tegenhouden bij het aannemen van nieuw personeel. Andere redenen zijn de verplichting om het loon door te betalen bij langdurige ziekte (52 procent) en de verplichte transitievergoeding bij ontslag van tijdelijke werknemers (61 procent).