Coronacrisis zorgt voor wijzigingen in personeelskosten

Een enquête van onderzoeksbureau Motivaction toont aan dat de coronacrisis veel invloed heeft op het personeelsbeleid van organisaties. Zo passen organisaties hun arbeidsvoorwaarden aan vanwege de situatie. De personeelskosten kunnen wijzigen door bijvoorbeeld de vergoeding voor thuiswerkkosten. In opdracht van Rendement Uitgeverij onderzocht het onderzoeksbureau wat de effecten van de coronacrisis zijn voor onder meer het personeelsbeleid van Nederlandse organisaties.

Uit het enquête-onderzoek onder 529 professionals blijkt dat veel organisaties een aantal zaken hebben geregeld die zij zonder de coronacrisis niet aangepakt zouden hebben, zoals het tegen het licht houden van de bedrijfsstrategie (18%). Ruim een kwart (26%) heeft het arbeidsvoorwaardenpakket aangepast. Van deze groep geeft 84% aan dat zij de arbeidsvoorwaarden hebben aangepast om het thuiswerken goed te laten verlopen en/of omdat werknemers minder of anders reizen (69%). 

De coronacrisis zorgt ook voor een stijging van bepaalde personeelskosten. Organisaties verwachten met name extra kosten te maken voor de vergoeding of verstrekking van thuiswerkfaciliteiten, het coronaproof maken van het kantoor, thuiswerkvergoedingen en het vitaal houden van werknemers. Daarnaast maken organisaties extra personeelskosten door extra loon en in mindere mate door  andere vormen van zakelijke reizen en (om)scholing van werknemers. 

Toch biedt ‘het nieuwe normaal’ op bepaalde vlakken ook kansen voor organisaties. Zo denkt ongeveer een derde van de deelnemende organisaties dat de nieuwe situatie juist leidt tot kostenbesparing en verwacht 12% makkelijker personeel te kunnen vinden. Veel deelnemers verwachten bovendien dat het kantoor in de toekomst een andere rol zal krijgen. Bijna zes op de tien organisaties gaan een nieuwe balans zoeken tussen thuiswerken en werken op kantoor. Een klein deel van de ondervraagden wil van het kantoor een zakelijke ontmoetingsplek voor werknemers maken of een deel van de kantoorruimte afstoten of verhuren. Ruim een kwart van de deelnemers verwacht terug te gaan naar de situatie van vóór de coronamaatregelen.