Concurrentiebeding steeds vaker in arbeidscontract

De arbeidsmarkt trekt aan en goede werknemers worden schaars. Je ziet een leuke baan bij een andere werkgever en wilt overstappen naar de concurrent. Maar dat kan zo maar niet! Je hebt in je contract een concurrentiebeding staan en dat komt steeds vaker voor.

Werkgevers nemen een concurrentiebeding op in een arbeidscontract, omdat ze willen voorkomen dat hun werknemers specifieke kennis, klanten of opdrachtgevers meenemen naar een nieuwe baas. Denk bijvoorbeeld aan kappers, makelaars of journalisten.

Bijna een vijfde van alle werknemers heeft nu zo’n concurrentiebeding in zijn of haar contract staan, blijkt uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uit 2015. En bijna 19 procent weet niet dat zo’n bepaling in z'n contract is opgenomen.