Bijzondere verlofregelingen zijn nieuwste lokkertje van werkgevers

Door de krappe arbeidsmarkt zijn speciale verlofregelingen een steeds belangrijker instrument voor werkgevers om personeel te werven. Het AD meldt dat een hoog salaris hedendaags niet meer volstaat, daarom richten bedrijven zich tot speciale verlofregelingen om zich te kunnen onderscheiden van anderen. Bij grote bedrijven die onderworpen zijn aan een cao kan je niet te ver afwijken van de 'gebaande paden' omdat de cao's redelijk zijn dichtgespijkerd. Bij kleine bedrijven is doorgaans meer flexibiliteit en is er dus meer ruimte voor speciale verlofregelingen.