Beperkte bonus topman is goed voor aandeelhouder

Een bonusplafond voor bestuursvoorzitters pakt voordelig uit voor aandeelhouders. Als een topbestuurder een extreem hoge bonus ontvangt, rendeert het aandeel van het bedrijf namelijk slechter. De bestuursvoorzitter levert het meeste rendement op voor de aandeelhouder als de bonus maximaal één jaarsalaris bedraagt. 

Dat blijkt uit afstudeeronderzoek van Reinier Franken, inmiddels werkzaam bij financieel adviesbureau First Dutch.

De opmerkelijke uitkomst geeft een wetenschappelijke onderbouwing voor invoering van een salarisplafond. Na de kredietcrisis is er felle kritiek gekomen op de hoge bonussen voor bankiers. Zij namen grote risico's om hun bonus te verhogen. Sindsdien zijn er diverse internationale en nationale initiatieven geweest om bonussen te beperken.