Beloningskloof tussen top bedrijf en werknemer blijft groeien

Het inkomen van topbestuurders in Nederland is afgelopen jaar met gemiddeld 2,8 procent gestegen. Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant bij 114 grote bedrijven en instellingen.

Die 2,8 procent is de laagste stijging in jaren, maar het is nog altijd meer dan de gemiddelde loonstijging van 1,3 procent voor werknemers. Het verschil tussen top en werkvloer groeide dus verder, met 1,5 procent.

Ook de kloof tussen topbestuurders in het bedrijfsleven en topbestuurders in de publieke en semipublieke sector groeit. Vorig jaar zagen de eesten hun inkomen met 4,3 procent stijgen, de laatsten leverden 3,2 procent in. Oorzaak is de Wet Normering Topinkomens, waardoor topbestuurders in de publieke en semipublieke sector niet meer mogen verdienen dan een minister (181.000 euro).