Begeleiding naar nieuw werk mislukt vaak bij oudere werknemer

Wie in een zogenaamd outplacementtraject van werk naar werk wordt begeleid, heeft in de meeste gevallen een goede kans op een nieuwe baan. Behalve als je een oudere werknemer bent, daar slaagt maar 47 procent in het vinden van nieuw werk. 

Dat blijkt uit het Nationaal Outplacement onderzoek, uitgevoerd door branchevereniging OVAL. De branchevereniging zet zich in voor alle bedrijven die zich bezighouden met duurzame inzetbaarheid en analyseerde zo’n 3000 outplacementtrajecten waarin mensen in 2018 naar een nieuwe baan werden begeleid. Het aantal succesvolle trajecten - vaak aangeboden bij reorganisaties - steeg licht: van 70 procent in 2016 naar 73 procent het afgelopen jaar.