Bedrijven zetten meer jonge kinderen in vanwege krappe arbeidsmarkt

Bedrijven kijken in de huidige krappe arbeidsmarkt vaker of kinderen van 13 en 14 jaar hun vacatures kunnen opvullen. Sectoren waar deze jonge kinderen mogen werken, zoals supermarkten, folderbezorging en pretparken, werven ze specifiek. "13 is het nieuwe 16 jaar."

Op de website van Jumbo kun je met een rekenmodule precies uitrekenen wat je gaat verdienen als 13-jarige in de supermarkt. 'Lekker verdienen', staat er wervend bij. Voor 13- en 14-jarigen is het salaris hetzelfde als voor een 15-jarige: 4,86 euro per uur, inclusief vakantiegeld.

In het pretpark

Jumbo is niet de enige supermarkt waar actief naar de kinderen wordt gezocht voor baantjes tot 10 uur per week. Ook onder meer Albert Heijn en Coop zetten de tieners graag in voor een salaris net onder de vijf euro. En het gebeurt ook in andere sectoren waarin veel parttime werk te vinden is.

Zo werkt attractiepark Julianatoren in Apeldoorn steeds meer met jonge kinderen. "We hebben nu veertig kinderen in de leeftijd 13-14-15 aan de slag hier", vertelt directeur Jeroen Buter. "Vroeger begon het bij 15,16 jaar. Nu werven we volop onder 13- en 14-jarigen. Dat is echt verschoven."

De inzet van kinderen kan volgens de wet maar beperkt. Op niet-schooldagen mag dat maximaal 7 uur per dag. Op zondag mogen kinderen van 13 en 14 jaar niet werken; 15-jarigen alleen als ze de zaterdag ervoor niet werken (en vice versa).