Bedrijven moeten eisen bijstellen in jacht op personeel

Hoe lastig het in een krappe arbeidsmarkt ook is om aan personeel te komen: onmogelijk is het niet. Werkgevers kunnen veel doen om nieuwe medewerkers te vinden en te behouden, zegt hr- en recruitment-strateeg Kirsten de Roo (40). ‘Als je mensen niet kunt behouden, heeft werven ook geen zin.’

Steeds meer bedrijven hebben te maken met een personeelstekort. In twee jaar tijd is het aantal openstaande vacatures volgens het CBS meer dan verdubbeld, en maar liefst 84% van de ondernemers ervaart een tekort aan arbeidskrachten­. Per werkzoekende waren er in het tweede kwartaal van 2022 143 vacatures. Veel bedrijven zien de krapte op de arbeidsmarkt als een grote uitdaging, maar ze hebben meer invloed op de omvang van dat probleem dan ze denken, schrijft Kirsten de Roo in haar boek Personeelstekort begint bij jezelf.