Arbeidsjurist: plannen Van Gennip rondom concurrentiebeding zijn 'gemiste kans'

Kabinetsvoorstellen voor aanpassing van het concurrentiebeding, dat werknemers verbiedt hetzelfde werk te doen voor een concurrerend bedrijf, zijn een 'gemiste kans', stelt arbeidsrechtspecialist Astrid Helstone. Een herzien beding zou als prikkel kunnen dienen voor werkgevers om hun werknemers gericht te scholen en zo innovatie aan te zwengelen. De huidige plannen gaan daaraan voorbij.
'Het concurrentiebeding kan heel nuttig zijn, mits op een juiste manier ingezet', zegt Helstone, partner bij advocatenkantoor Stibbe. Alleen de scherpe randjes proberen bijschaven volstaat volgens haar niet.
De Tweede Kamer maakt zich al langer zorgen over het concurrentiebeding, dat bedoeld is om bedrijfsgeheimen en klantenbestanden te beschermen, maar door werkgevers veelal wordt gebruikt om werknemers aan zich te binden in een krappe arbeidsmarkt. Zo laat onderzoek uit 2021 door Panteia in opdracht van het kabinet zien dat meer dan één op de drie arbeidscontracten (37%) zo'n beding heeft.