Arbeidsinspectie doet inval bij omstreden uitzendbureau Reyhan

Een manager van het bedrijf, dat wordt verdacht van valsheid in geschrift en verduistering, kwam eerder in opspraak na mishandeling van een Roemeen.

De Arbeidsinspectie heeft woensdag een inval gedaan bij uitzendbureau Reyhan in het Gelderse ’s-Heerenberg en twee medewerkers van het bedrijf aangehouden. Dat zeggen bronnen rondom het onderzoek tegen NRC. Ook een administratiekantoor in het nabijgelegen Ulft, dat de administratie van Reyhan doet, en een woning in Doetinchem zijn doorzocht.

De inval is onderdeel van een onderzoek van het functioneel parket van het Openbaar Ministerie. Het uitzendbureau wordt verdacht van valsheid in geschrift en verduistering, waarvoor de rechter een gevangenisstraf van drie tot maximaal zes jaar kan opleggen. De Arbeidsinspectie vermoedt dat werknemers van het uitzendbureau niet het afgesproken loon kregen uitbetaald en dat hun handtekeningen zijn vervalst.

Een manager van Reyhan erkent dat de Arbeidsinspectie woensdag langs is geweest op het kantoor in ’s-Heerenberg. Hij wil niet vertellen wat de Arbeidsinspectie heeft meegenomen.

Poging tot mishandeling

Eind vorig jaar is een manager van Reyhan veroordeeld voor poging tot zware mishandeling. Een Roemeens staflid van het Gelderse uitzendbureau werd meerdere keren geslagen en geschopt met verstevigde schoenen, terwijl hij weerloos was en zelf geen geweld gebruikte. De man deed deze maand zijn verhaal in NRC. De manager kreeg 90 dagen cel opgelegd, waarvan 73 voorwaardelijk, 180 uur taakstraf en moest het Roemeense staflid een schadevergoeding van 1.500 euro betalen.

Vorige week publiceerde NRC een onderzoek naar uitzendbureau Reyhan. Het bedrijf is in 2008 opgericht. Zo’n 1.500 mensen, voornamelijk arbeidsmigranten, zijn gedetacheerd via Reyhan bij Nederlandse vleesverwerkende bedrijven.

Uit interne meldingen aan de Arbeidsinspectie, verhalen van (oud-) medewerkers, gemeenteambtenaren, overheidsbronnen en medewerkers van vakbond FNV blijkt dat angst overheerst rondom het uitzendbureau. Klagende medewerkers worden ontslagen of zelfs mishandeld. Gemeenten staan machteloos tegenover het bedrijf, omdat de dwangsommen die ze aan het bedrijf opleggen geen indruk maken. En vakbondsmedewerkers vrezen het bedrijf sinds de mishandeling van Roemeense arbeidsmigrant.