Akkoord over sociaal plan reorganisatie Dow Benelux in Terneuzen

De leiding en de ondernemingsraden van Dow Benelux hebben overeenstemming bereikt over een sociaal plan vanwege de eerder bekendgemaakte reorganisatie bij het chemiebedrijf in Terneuzen. Bij die reorganisatie gaan in de productie 105 banen verloren en 65 bij de serviceafdelingen.

Marc Obrie, voorzitter van de ondernemingsraad (OR) van de fabrieken van Dow Benelux, spreekt van een afgewogen akkoord, op grond waarvan het volgens hem mogelijk moet zijn de reorganisatie door te voeren zonder gedwongen ontslagen. De afdeling personeelszaken van Dow kan nu aan de slag. Obrie verwacht dat in december met het gros van de mensen van wie de baan vervalt, gesprekken gevoerd zullen zijn.

De functies die verdwijnen, zijn vastgesteld. Met werknemers die deze vervullen, zal worden besproken wat zij willen. Dat kan betekenen ontslag met wederzijds goedvinden of, zo mogelijk, herplaatsing in een andere functie binnen Dow Benelux. Medewerkers die de organisatie verlaten, zullen naast een vertrekregeling ook ondersteuning krijgen bij het vervolg van hun loopbaan.