350 echte banen door cao-akkoord UWV

Meer echte banen, minder flexwerkers en 5,5 procent loonsverhoging voor de ruim 19 duizend UWV medewerkers. Dat is de uitkomst van het onderhandelaarsakkoord dat FNV Publiek Belang met het UWV sloot over zowel de cao als het sociaal plan.

Jack de Vlieger, bestuurder FNV Belang: ‘De nieuwe afspraken bieden de medewerkers zekerheid voor de komende jaren. Maar liefst 350 onzekere contracten worden omgezet in echte banen. De jeugdschalen worden afgeschaft en de loonsverhoging is 5,5 procent in totaal. Ook krijgen medewerkers zelf meer regie, waardoor hun balans tussen werk en privé beter wordt, ze wendbaarder worden en fitter en vitaler hun pensioen kunnen halen.’