Ziekmelding kwalificeert niet als dringende reden voor ontslag op staande voet.

Verkeersregelaar die onder werktijd in auto in slaap valt, geeft mogelijk aanleiding voor terecht ontslag op staande voet. In dit geval niet, nu het ontslag niet onverwijld is gegeven. Voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding op de d-, e- dan wel g-grond afgewezen.

Functie (en daarmee locatie) van assistent-leidinggevende bij een kinderopvang, die betrapt wordt op het maken van een opname van haar functioneringsgesprek en daarmee dusdanig bijdraagt een de daarna ontstane vertrouwensbreuk, mocht (tijdelijk) gewijzigd worden.

Werkgeefster die in arbeidsovereenkomst aanzegplicht al voldoet, hoeft dit niet opnieuw te doen als tijdens de looptijd van de overeenkomst een andere functie wordt aangeboden aan werkneemster en zij deze afwijst. Geen aanzegvergoeding verschuldigd.

Partijen zijn het erover eens dat de arbeidsverhouding is verstoord. Ontbinding (g-grond) met toekenning transitievergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgeefster. Langdurig traject moet globaal beoordeeld worden; fouten worden gemaakt, maar kunnen ook weer worden hersteld.

Uber erkent voor het eerst chauffeursvakbond in Verenigd Koninkrijk

Coronasteun wordt verlengd, 'maar we moeten er een keer mee stoppen'

FNV vraagt hulp Schiphol-directie voor nieuwe cao taxfreewinkels

Sociale zekerheidsrecht van het land waar meer dan twaalf maanden onafgebroken arbeid wordt verricht blijft van toepassing. Afwijzing E 101-formulier.

Pensioenfondsen PMT en PME willen dat Total meer voor klimaat doet