SUWI

Ingediend bij de Tweede Kamer op 10 april 2001. Brief van de minister voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen van 31 mei 2022. Brief van de ministers van SZW en voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen van 22 juni 2022. Brief van de ministers van SZW en voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen van 22 juni 2022. Brief van de ministers van SZW en voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen van 22 juni 2022. Brief van de Algemene Rekenkamer van 22 juni 2022.

Arbeidsmarktbeleid

Ingediend bij de Tweede Kamer op 31 mei 2010. Gewijzigde motie van leden Kathmann en Nijboer ter vervanging van die gedrukt onder nr. 1098. Brief van de minister van SZW van 17 juni 2022. Brief van de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voor Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen van 17 juni 2022. Verslag van een schriftelijk overleg van 27 juni 2022.

Wet invoering minimumuurloon

Ingediend bij de Tweede Kamer op 14 november 2019. Motie van het lid Van Kent van 11 mei 2022. Gewijzigd voorstel van wet van 7 juni 2022. Brief van de minister van SZW 27 juni 2022.

Voorstel van wet van het lid Renkema tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon

Ingediend bij de Tweede Kamer op 7 oktober 2020. Nota naar aanleiding van het verslag van 13 juni 2022, nota van wijziging van 13 juni 2022.

Wet werken waar je wilt

Ingediend bij de Tweede Kamer op 27 januari 2021. Nota van wijziging van 9 juni 2022.

Wijziging van de Wet Huis voor klokkenluiders en enige andere wetten ter implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1937 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2019 (PbEU 2019, L 305) en enige andere wijzigingen (35851)

Ingediend bij de Tweede Kamer op 1 juni 2021. Brief van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 juni 2022. Tweede nota van wijziging van 30 juni 2022. Brief van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 29 juni 2022.

Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen

Ingediend bij de Tweede Kamer op 22 november 2021. Brief houdende intrekking van het wetsvoorstel van 15 juni 2022.

Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Ingediend bij de Tweede Kamer op 11 november 2021. Memorie van antwoord van 8 juni 2022. Eindverslag van de vaste commissie voor SZW van 14 juni 2022. Wet van 22 juni 2022 tot wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (PbEU 2019, L 186) (Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden) (Stb. 2022, 277). Deze wet treedt in werking met ingang van 1 augustus 2022. Zie ook de factsheet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 28 juni 2022.

Wet herziening bedrag ineens

Voorstel van wet en memorie van toelichting van 29 juni 2022.