Streekvervoer staakt op verkiezingsdag, daarna voorlopig niet meer

Ook vandaag minder treinen en bussen, vakbonden overwegen stakingspauze

Werkgevers openbaar vervoer staan open voor bemiddeling in vastgelopen cao-overleg

Nieuw record: cao-lonen stegen vorige maand met gemiddeld 7 procent

Werknemer is in zijn borst gebeten door een jongere in de instelling. Werkgever is aansprakelijk voor de door werknemer geleden schade, nu geen sprake was van een veilige werkplek.

Werkgever heeft de privacy van werknemer flagrant geschonden door - ondanks uitdrukkelijk verzoek van werknemer dat niet te doen - contact te hebben met de vader van werknemer en de gezondheidssituatie van werknemer met hem te bespreken.

Op werkgever rustte de plicht om na te gaan of werknemer daadwerkelijk wilde opzeggen. Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig geëindigd.

Loonvordering werknemer afgewezen. Werkgever heeft terecht een loonstop wegens niet nakoming re-integratieverplichtingen opgelegd.

Geen rechtsgeldige opzegging door werknemer. Werknemer kon wegens spanningsklachten (ook) niet aan de opzegging worden gehouden.

Opzegging werkneemster met inachtneming van de opzegtermijn. Toewijzing loonvordering.