Bewijslast zwangerschap bij opzegverbod wegens zwangerschap: verklaring huisarts volstaat. Bij reëel vermoeden van zwangerschap tijdens opzegging ligt bewijslast bij werkgever van het tegendeel.

Werkgevers houden vast aan traditionele sollicitatiegesprek

Ziekteverzuim vorig jaar een stuk hoger dan in 2021

Regionale vervoerders hebben last van structureel ziekteverzuim

opnieuw dreigt chaos op Schiphol volgens FNV: meivakantie staat rood in de agenda

Medewerker cryptobeurs LiteBit stal 150.000 euro van klanten

Laagste werkloosheidcijfer ooit in eurozone blijft stabiel

Werkneemster is zonder goede redenen niet op het werk verschenen. Dat enkele feit is echter onvoldoende voor het aannemen van een dringende reden.

Werkgeefster heeft de door werknemer opgegeven uren onvoldoende betwist. Loonvordering toegewezen.

Werknemer heeft onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld om het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW aan te kunnen nemen voor een feitelijke arbeidsomvang van 40 uur per week.