Ruim de helft van alle vacatures is moeilijk te vervullen

UWV: werkgevers passen vaker functie-eisen aan in strijd om personeel

Vakbond FNV waarschuwt voor stakingsstorm

Werknemer van een kopieerwinkel die in de coronaperiode zonder reden en zonder toestemming veel minder uren werkte dan van hem mocht worden verwacht moet dat verrekenen met zijn vakantiedagen.

Leraarondersteuner die tijdens ziekte een dubbel dienstverband heeft, is terecht op staande voet ontslagen. Ontvangen brutoloon van € 42.042,97 is onverschuldigd betaald.

Onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder instemming van werknemer of toestemming van het UWV. Werknemer heeft recht op billijke vergoeding van € 8.000 bruto.

Met kwark gooien door laad- en losruimte is geen dringende reden voor ontslag. Toewijzing transitievergoeding.

Ontbinding op de g-grond omdat werkneemster haar bedenkingen tegen coronavaccinatie niet eerder kenbaar heeft gemaakt. Werkgeefster heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld.

Onrechtmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst zonder instemming van werkneemster of toestemming van het UWV. Werkneemster heeft recht op billijke vergoeding van € 8.200 bruto.

Werkgever die niet tijdig schriftelijk aanzegt, wordt veroordeeld tot het betalen van een aanzegvergoeding.