Vaststellingsovereenkomst. Werknemer heeft relatiebeding geschonden, uitleg relatiebeding VSO, boetebeding uit arbeidsovereenkomst wordt geacht ook van toepassing te zijn op relatiebeding VSO, werknemer heeft boete verbeurd, boete wordt gematigd tot nihil, compensatie proceskosten.

Ontbinding van arbeidsovereenkomst van zieke werknemer op de g-grond wegens verslechterde arbeidsverhouding en wantrouwen bij werknemer na boventalligverklaring.

Toewijzing verklaring voor recht dat (pensioen)fondsen recht hebben op boetebedragen, incassokosten en proceskosten ten laste van werkgever.

Werknemer veroordeeld in de proceskosten na intrekking verzoekschrift.

Frauduleus handelen met retourgelden. Dringende reden. Ontslag op staande voet houdt stand.

Internationale arbeidszaak. Bevoegdheid om voorlopige maatregelen te nemen ontbreekt.

Geen voldoende bepaald aanbod nu essentialia van de arbeidsovereenkomst nog niet duidelijk waren: geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen.

Artikel 96 Rv-procedure. Gelijke behandeling op grond van geslacht. Geschil over een bepaling in de Cao MBO over samenloop van zwangerschap- en bevallingsverlof en ‘overige vrije dagen’ (geen vakantiedagen of feestdagen). De kantonrechter stelt prejudiciële vragen aan de Hoge Raad.

Werknemer met geestelijke problemen die zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt, heeft verwijtbaar gehandeld maar niet ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek toegewezen onder betaling van transitievergoeding.

Vof is € 1.568,33 aan premies en bijdragen verschuldigd aan (bedrijfstakpensioen)fondsen. De gecrediteerde bedragen over de periodes dat de vof geen personeel in dienst had, waren door de fondsen reeds in mindering gebracht op de hoofdsom.