Gezichtspunten bij kennelijk onredelijk ontslag: a long and winding road

1. Het ging in deze zaak om een bedrijfseconomisch ontslag van een 34-jarige monteur met een...

Het concurrentiebeding en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: geldigheid, gebondenheid, recht op vrije keuze van arbeid en onvrijwillig ontslag

1. Het is opvallend hoeveel misvattingen er nog steeds bestaan over de geldigheid van een...

De ontslagen werknemer en (misbruik van) faillissementsrecht: einde oefening?

1. In het faillissement van Inge Been- En Ondermode B.V. wordt een door de rechter-commissaris...

Ius curia novit en overgang van onderneming: een gemiste kans

1. Een werknemer is overgegaan van GUO naar het UWV. Een sociaal plan is opgesteld om deze...

Permanente nawerking van minimum-cao’s: een tijdbom onder het cao-recht?

‘Er zijn twee manieren om een stad te ruïneren: (1) door die te bombarderen en (2) door de...

De WMCO en de grenzen aan richtlijnconforme interpretatie

Ploeg Ede B.V. zag zich geconfronteerd met slechte financiële resultaten. Ingrijpen was...

De positie van de DGA/werknemer in faillissement

In deze zaak was de eiser – een niet nader genoemde natuurlijke persoon – de enige bestuurder en...

Pakketvergelijking in Europa: het verslechteringsverbod van de Raamovereenkomst voor bepaalde tijd. Enkele bespiegelingen naar aanleiding van HvJ 24 juni 2010, C-98/09, Sorge/Poste Italiane SpA

1. De meeste cao's in Nederland zijn overeenkomsten met minimumbepalingen, ook wel minimum-cao's...

Europese Hof van Justitie volgt A-G: identiteit en eenheid zijn inderdaad twee verschillende zaken

In AR Commentaar 2010-11 behandelde ik de conclusie van A-G Sharpston van 6 mei 2010 bij de zaak...