Een eenzijdig wijzigingsbeding hoeft niet (altijd?) individueel schriftelijk met de werknemer te zijn overeengekomen

Op 18 maart 2011 sprak de Hoge Raad zich uit over de uitleg van het schriftelijkheidsvereiste bij...

Het concurrentiebeding en de voortgezette arbeidsovereenkomst: staat er (niet meer) wat er staat?

Dit commentaar hoort ook bij de volgende uitspraken: AR 2011/483 en AR 2011/504.

Werkgeversaansprakelijkheid voor zelfstandige opdrachtnemers: over ‘een persoon’ en ‘in de uitoefening van diens beroep of bedrijf’ ex artikel 7:658 lid 4 BW

Wie het arrest Davelaar/Allspan Barneveld B.V. in handen heeft, ziet onmiddellijk dat het om een...

Leeftijdsontslag en de WGBL: hoe verkeerspiloten bij KLM objectief gerechtvaardigd de deur uitvliegen

Sinds de arresten Palacios de la Villa (HvJ EU 16 oktober 2007, C-411/05, LJN BB8540) en Age...

Schorsing zonder behoud van loon tóch mogelijk?

V. is sinds 2001 in dienst van woningcorporatie Laurentius als statutair directeur. Hij is op 21...

Wie a zegt, hoeft niet altijd b te zeggen: over het bereik van de verzekeringsplicht ex artikel 7:611 BW voor arbeidsongevallen

Met zijn arresten van 11 november 2011 – HR 11 november 2011, AR 2011-0923, LJN BR5215 (TNT) en...

Subjectieve dringendheid door de CRvB gewijzigd, of slechts genuanceerd?

Sinds de wetswijziging WW-stelsel per 1 oktober 2006, is een werknemer onder meer verwijtbaar...