De Hoge Raad staat beperkt afwijking van de cao na pakketvergelijking toe. Is hiermee een breuk met Boonen/Quicken bewerkstelligd?

1. Art. 12 Wet Cao bepaalt dat elk beding tussen de werkgever en de werknemer dat strijdt met een...

De samenloop van de schadevergoeding ex art. 7:658 en de kennelijk onredelijk ontslag-vergoeding ex art. 7:681 BW.

Een vordering gebaseerd op art. 7:658 (werkgeversaansprakelijkheid) en één op grond van art....

Begroting van de schadevergoeding uit kennelijk onredelijk ontslag

Het arrest Van de Grijp/Stam van 27 november 2009 heeft in arbeidsrechtelijk Nederland veel stof...

Verrekenen in arbeidsrelaties door de werkgever: een kwestie van nauwgezet de regels opvolgen

1. De casus in deze uitspraak is eenvoudig. De werkgever verhuurt werktuigen, gereedschappen en...

Het concurrentiebeding en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: geldigheid, gebondenheid, recht op vrije keuze van arbeid en onvrijwillig ontslag

1. Het is opvallend hoeveel misvattingen er nog steeds bestaan over de geldigheid van een...

Ius curia novit en overgang van onderneming: een gemiste kans

1. Een werknemer is overgegaan van GUO naar het UWV. Een sociaal plan is opgesteld om deze...

In kennelijkonredelijkontslagzaken moet nog altijd ‘ex tunc’ worden getoetst

Na de arresten Van der Grijp/Stam (HR 27 november 2009, LJN BJ6596) en Rutten/Breed (HR 12...

Albron/Roest: nu eindelijk rust aan het front?

Sommige uitspraken roepen meer vragen op dan zij beantwoorden. Dat gevoel bekroop mij na het...

De bijzondere positie van artikel 7:663 BW

De werknemer in kwestie werkte sinds 1978 in dienst van de rechtsvoorganger van Holland...

Een uniforme uitleg van het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’?

Feiten