Werkgever stelt zich in de onderhavige procedure op het standpunt, dat werknemer zich schuldig maakt aan onrechtmatige concurrentie. De onrechtmatigheid zou hierin zijn gelegen dat werknemer met een informatievoorsprong zwaardere concurrentie aan werkgever kan aandoen, dan andere concurrenten. Voorts zou werknemer zich schuldig hebben gemaakt aan het meenemen/kopiëren van auteursrechtelijk beschermd werk en zijn geheimhoudingsbeding overtreden.

Hyatt Regency Aruba Resort : Casino/werknemer

Passeren van bewijsaanbod leidt niet tot doorbreking van het appelverbod

Werknemer is met ingang van 1 augustus 2007 in dienst getreden van werkgever op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van vijf maanden. Vanaf oktober heeft werknemer geen werkzaamheden meer verricht voor werkgever. De werkgever heeft vanaf oktober geen loon meer betaald. Volgens werknemer heeft hij begin oktober vakantie genoten. Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer opeens niet meer op werk verscheen en om die reden de loondoorbetaling heeft gestaakt. Op 14 november 2007 heeft de raadsman...

Stichting Woonwaard/werknemer

Geen doorbreking appelverbod wegens ontbinding op andere grondslag dan aangevoerd door verzoeker. Geen schending hoor en wederhoor

Afwijzing wedertewerkstelling wegens voorlopige geldig beoordeeld ontslag op staande voet wegens valsheid in geschriften werkneemster, opzettelijk onjuist invullen tijdregistratie, voorbeeldfunctie

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens valsheid in geschriften werkneemster, risicosfeer werkgever, C meer dan 1

Hyatt Regency Aruba Resort : Casino/werknemer

Ontslag op staande voet vijf dagen na bedreiging leidinggevende is onverwijld verleend

werknemer/Shared Parts Services BV

Werknemer is in 1978 in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) Shared Parts Services (SPS). Vanaf augustus 2001 is werknemer te werk gesteld als magazijnmedewerker te Katwijk. Met werknemer is overeen gekomen dat zijn tewerkstelling tijdelijk zal zijn en zijn functie als magazijnmedewerker behouden zou blijven totdat er een functie te Den Haag vacant zou worden. De afdeling kentekenplaten van de vestiging Katwijk wordt op 15 december 2001 geheel overgedragen aan X BV. SPS stelt zich op het standpunt dat...

Bedongen 45-urige arbeidsweek is in strijd met cao, recht op overwerkvergoeding

Werknemer heeft werkgever gedagvaard een bedrag van € 86.218,24 bruto te voldoen ingevolge de beschikking van de Rechtbank Amsterdam van 15 januari 2002 alsmede een bedrag van € 24.303,55 bruto aan achterstallig loon vanaf 1 oktober 2001 tot 15 februari 2002, met rente en kosten. In hoger beroep heeft het hof bij arrest van 10 mei 2007 het vonnis van 21 februari 2003 van de kantonrechter vernietigd en opnieuw rechtdoende werkgever veroordeeld om aan werknemer een geldsom van € 86.218,24...