Kort geding. Ontslag op staande voet houdt vermoedelijk geen stand, nu onduidelijk is dat werkgever werknemer op staande voet heeft ontslagen. Toewijzing loonvordering, vermeerderd met de wettelijke verhoging en wettelijke rente.

Ontslag op staande voet houdt geen stand. Vermeende diefstal dan wel fraude van werknemer is niet bewezen en er is geen sprake van werkweigering van werknemer. Ernstig verwijtbaar handelen van werkgever, toewijzing gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding.

Werkgever handelt in strijd met goed werkgeverschap, door niet duidelijk met werknemer te communiceren dat werd afgezien van het sluiten van een WIA-excedentverzekering, onder meer door toezenden UPO’s waarin die verzekering (ten onrechte) is opgenomen. Werkgever dient schade te vergoeden (€ 488.353).

Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst van servicemonteur wordt afgewezen op e-grond, g-grond en i-grond. De verweten gedragingen, waaronder zijn rijgedrag, zijn niet of slechts gedeeltelijk vast komen te staan. Werkgeefster heeft te snel gehandeld door de op non-actiefstelling van werknemer direct na de klacht in te dienen.

Loonstop onterecht toegepast, loonvordering toegewezen. Zieke werkneemster heeft zich bereid verklaard de mediation voort te zetten, maar heeft vervolgens geen vervolguitnodiging meer ontvangen. Dit komt niet voor haar rekening en risico.

Geschil over uitbetaling eindafrekening. Verzoeken werkneemster toegewezen, maar wettelijke verhoging is enkel verschuldigd over het loon, en niet over de aanzeg- en transitievergoeding.

BBB wil arbeidsmigranten op grond bedrijven huisvesten

Britse overheid roept op tot einde vierdaagse werkweek bij lokale overheden

BCC betaalde pensioenpremies van personeel niet

Het beroep van werkgeefster op verrekening van volgens de eindafrekening verschuldigde bedragen met de vergoeding wegens onregelmatige opzegging wordt afgewezen omdat de vervaltermijn is verstreken.