werknemers/Helianthos c.s.

Afwijzing vordering tot instellen separate ondernemingsraad. Medezeggenschap werknemers voldoende gewaarborgd door OC en COR

werknemers/Helianthos c.s.

Afwijzing vordering tot instellen separate ondernemingsraad. Medezeggenschap werknemers voldoende gewaarborgd door OC en COR

DSD/werknemer

Handelen in strijd met concurrentiebeding. Functiewijziging onvoldoende aannemelijk door ontbreken objectieve gegevens. Salarisverhoging van € 150 bij concurrent is geen aanzienlijke positieverbetering werknemer

Maltha Beheer BV/werkneemster

Boete wegens overtreding concurrentiebeding tijdens dienstverband. Werkweigering en overtreding concurrentiebeding leveren geen dringende reden voor ontslag op staande voet op. Werkgever kan na einde dienstverband geen rechten ontlenen aan concurrentiebeding

werkgeefster/werknemer

Inbreuk op privacy werknemer door e-mails te controleren, is gerechtvaardigd en proportioneel. Ontbinding met C=0,75

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Stuiting verjaring. Kennelijke onredelijkheid en schade onvoldoende geconcretiseerd

'Bezuinigingen raken alle Nederlanders

Slokker Personeelszaken BV/werknemer

Uitleg aanvullende pensioentoezegging. Werknemer mocht mede op grond van UPO's vertrouwen op de omvang van zijn pensioentoezegging. Bewijslast rust op werkgever

Telrol B.V./werknemer

Intrekking van ontslag op staande voet wordt geacht op voorhand de instemming van werknemer te hebben. Geen sprake van beëindiging dienstverband. Switch van inroepen nietigheid ontslag op staande voet naar onregelmatig ontslag niet mogelijk

werknemer/Akzo Nobel Nederland BV

Vervolg op Hoge Raad 1 februari 2008 (Maasman/Akzo Nobel). Werkgever heeft zijn aanvullende zorgplicht ex artikel 7:611 BW niet geschonden door in 1996 geen SVI voor werknemer af te sluiten noch werknemer over dit product te informeren. In 1996 was de SVI een te onbekend verzekeringsproduct