Charles Vögele (Netherlands) BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek Charles Vögele na negatieve score persoonlijkheidstest store manager. Reflexwerking Ontslagbesluit in ontbindingsprocedure. Geen grond voor afwijking afspiegelingsbeginsel

Euro Advance BV/werknemer

Werkgever niet-ontvankelijk in vordering brandwacht te verbieden het overeengekomen concurrentie- en relatiebeding te overtreden. Spoedeisend belang ontbreekt. Schorsing bedingen

Stichting Regionaal Opleidingencentrum Nijmegen e.o./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek docent Rechten. ROC moet de afspraak dat werknemer na een succesvol coachingstraject zijn werkzaamheden mag hervatten nakomen

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst horecamedewerkster coffeeshop als gevolg van drastische wijziging gedoogbeleid door overheid. Coffeeshop verliest meer dan driekwart van haar klandizie

'Wetsvoorstel verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd'

eiser/Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen

Werkzoekende geen recht op schadevergoeding, omdat onaannemelijk is dat juiste handelwijze van UWV bij 62-jarige werknemer die reeds 29 jaar werkloos is tot een baan zou hebben geleid

werknemers/Veolia Transport N.V. en Personeelsvereniging Brabants Busvervoer B.V.

Uitleg van artikel 37 Wet personenvervoer 2000. Toepassing Ontslagbesluit bij vaststelling niet-herleidbare indirecte werknemers. Beleidsvrijheid werkgever vaststelling unieke functies

werknemer/Coöperatieve Rabobank IJsseldelta en Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank

VUT-regeling en Regeling Mobiliteitsbevordering Directeuren Rabobank zijn niet in strijd met WGBL. Het hanteren van twee peildata in de VUT is evenmin strijdig met de WGBL

Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH/Betriebsrat Bord der Tyrolean Airways Tiroler Luftfahrt Gesellschaft mbH

De eis van drie jaar dienstverband voor hogere loonschaal leidt tot directe noch indirecte discriminatie op grond van leeftijd. Dat geen rekening wordt gehouden met verworven kennis binnen het concern, is niet discriminatoir

Ondernemingsraad van de Stichting Het Brabants Orkest/Stichting Het Brabants Orkest

Businessplan waarin de fusie tussen twee orkesten als uitgangspunt wordt genomen ter verkijging van een rijkssubsidie is geen beleidsvoornemen, maar een voorgenomen adviesplichtig besluit