Gate Gourmet Norway AS/Nguyen Thi Ha e.a., EELC 2012/14

Matiging van de loonvordering op grond van artikel 6:248 BW naar dezelfde maatstaven als die van artikel 7:680a BW. De duur van de procedure noch de mate waarin deze aan werknemer is toe te rekenen – behoudens bijzondere omstandigheden – vormen omstandigheden die de loonvordering rechtvaardigen.

werkneemster/Stichting Montessori- en Traditioneel Basisonderwijs Doesburg/Ellecom

Uitspraak Commissie van Beroep Onderwijsgeschillen in voordeel conciërge leidt niet tot conclusie dat dienstverband niet rechtsgeldig is beëindigd. Opzegging na verval loonkostensubsidie niet kennelijk onredelijk

werkneemster/Stichting Joodse Omroep

Hoger beroep en cassatie bij herroeping van de ontbindingsbeschikking. Doorbrekingsgronden en bereik van het cassatieberoep bij afwijzing verzoek tot heropening

werkneemster/Manjefiek B.V.

Werkneemster is ten onrechte niet onverwijld in kennis gesteld van loonopschorting en de reden daarvoor. Toewijzing loonvordering

werknemer/Stichting Noord-Nederlands Orkest

Geschil over de vraag of 2e concertmeester overeenkomstig de functie van 1e concertmeester betaald dient te worden. Afwijzing vordering wegens opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen

werknemer/Mama Maria c.s.

Ondertekening ontslagbrief leidt niet tot einde arbeidsovereenkomst wegens ontbreken wil werknemer. Flexwerker met 0-urencontract heeft recht op loon ex artikel 7:629 BW over representatieve periode

Hago Nederland B.V.

Overgang van onderneming. Hago heeft wezenlijk deel van het personeel qua aard en deskundigheid overgenomen (34 uit 36 werknemers) bij contractwisseling schoonmaakproject

werknemer/Lodewikus Voorgespannen Beton B.V. c.s.

Werkgeversaansprakelijkheid na val van trap op werkterrein. Te veel geschilpunten tussen partijen, waardoor zaak zich niet leent voor deelgeschilprocedure. Afwijzing verzoek

ZZG Zorggroep/werkneemster

Verzorgende in verpleeghuis dient akkoord te gaan met het draaien van avonddiensten. Aan werkneemster zijn diverse voorstellen gedaan om haar tegemoet te komen en tot een oplossing te komen. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie

werkneemster/Onderlinge Waarborgmaatschappij Centrale Zorgverzekeraars groep, Aanvullende Verzekering Zorgverzekeraar U.A.

Ontbreken verbetertraject na kritiek op functioneren accountmanager CZ. Na ziekmelding weigert werkneemster ten onrechte een nieuw gecreëerde functie. Ontbinding met C=1