Mijnwerkers protesteren tegen ontslag

Kwik-Fit Nederland B.V./werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Tyre Business Manager Kwik-Fit. Vertrouwensbreuk doordat illegale bandenhandel te laat is gemeld. Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding

werknemer/Ban Bouw B.V.

Loondoorbetalingsverplichting na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Werknemer is gere-integreerd in passende arbeid

Y B.V./X

Werkgever niet geslaagd in bewijs dat verkoopopbrengsten niet door werknemer zijn afgedragen. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig

NS-personeel eist maatregelen tegen agressie

werkneemster/Stichting Katholieke Universiteit

Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling in functie van analiste vanwege een meer dan gemiddelde kans op het opnieuw ontstaan van arbeidsongeschiktheid

werkneemster/Stichting Carint-Reggeland Groep

Arbeidsongeschikte medewerkster huishouding weigert voor drie uur per dag passende arbeid te verrichten. Stopzetten loondoorbetaling slechts rechtsgeldig voor drie uur per dag. Toewijzing loonvordering over overige uren

werknemer/Q2Lab B.V.

Tandtechnicus is krachtens overgang van onderneming in dienst van Q2Lab. Gedurende wezenlijke periode is gebruik gemaakt van activa en wezenlijk deel van werknemers is overgenomen

werkneemster/Coöperatieve Centrale Raiffeisen-Boerenleenbank B.A.

Ontbinding op verzoek 62-jarige werkneemster Rabobank na dienstverband van 47 jaar. Rabobank heeft zich bij boventalligverklaring niet als goed werkgever gedragen. Afwijking van sociaal statuut wegens onbillijke uitkomst. Vergoeding € 175.000

werkneemster/B c.s.

Aansprakelijkheid voor RSI-klachten werkneemster. Schadestaatprocedure