werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens werkverzuim. Gewaarschuwd mens telt voor twee.

werkgeefster/werknemer

Concurrentiebeding had bij wijziging functie van Trainee (bepaalde tijd) in Junior Buyer (onbepaalde tijd) opnieuw schriftelijk moeten worden overeengekomen. Bovendien is sprake van zwaarder drukken.

werknemer/Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam

Pensioenfonds mag bij korting op pensioen als gevolg van onderdekking een onderscheid maken tussen pensioenrechten en -aanspraken van werknemers van een wel en een niet bijstortende werkgever.

Rutte: 'Werkgelegenheid moet verder verbeteren'

werknemer/werkgever

Ontbindende voorwaarde, inhoudende dat de arbeidsovereenkomst eindigt als de no-riskpolis komt te vervallen, is rechtsgeldig.

werknemer/Unirobe Meeus Groep B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer zonder toekenning vergoeding.

Vaderschapsverlof in 2017 van twee naar vijf dagen

GP International Holding N.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Noodzaak organisatiewijziging is onvoldoende onderbouwd en aannemelijk gemaakt. Niet uitgesloten dat ontbindingsverzoek verband houdt met arbeidsongeschiktheid.

werknemer/Koninklijke Post NL B.V.

Ontslag op staande voet postbezorger wegens het niet volledig en tijdig bezorgen van post.

MT&V B.V./werknemer

Doorgeleiden van memorybestanden van werkgever naar privé-e-mailadres wordt niet als onrechtmatige daad aangemerkt.