Kathleen Greenfield/The Care Bureau Ltd

Wijziging van arbeidsomvang en pro rata toekennen van vakantieverlof over het verleden kan niet ten nadele van de werknemer.

Ondernemers positiever over werkgelegenheid in 2016

Alle publieke topinkomens per 2016 aan banden

Meeste ongelukken in horeca, bouw en landbouw

FNV Zorg wint rechtszaak van TSN

Aantal topvrouwen stijgt "met slakkengang"

Christian Pujante Rivera/Gestora Clubs Dir en Fondo de Garantia Salarial

Werknemers werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tellen wel mee voor getalscriterium omvang werkgever bij collectief ontslag. Eind van rechtswege kwalificeert niet als ontslag in de zin van de Richtlijn collectief ontslag.

Aandeel snelgroeiende bedrijven fors gedaald

werknemer/Dakteam Dakbeheer B.V.

Geconverteerde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd toch gewoon ‘laten aflopen’ kan worden beschouwd als ‘opzegging’. Termijn artikel 9 BBA verstreken.

Werkster met eenmanszaak is geen BBA-werknemer wegens ontbreken verplichting tot verrichten persoonlijke arbeid.