werknemer/Boekenfestijn B.V.

Geen sprake van kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever kan geen verwijt worden gemaakt van de arbeidsongeschiktheid van werknemer. Tevens is werkgever niet tekortgeschoten in (wettelijke) verplichtingen in het kader van de re-integratie van werknemer.

Car Lease B.V./werknemer

Samengaan verschillende leaseafdelingen levert geen overgang van onderneming op. Concurrentiebeding derhalve niet langer geldig.

De Staat der Nederlanden (ministerie van Economische Zaken, AgentschapNL)/BDG Technisch Administratieve Diensten B.V.

AgentschapNL heeft geen regresvordering op vervreemder na aanbesteding (BDG naar CapitalP) wat de verlofrechten betreft. Evenmin sprake van ongerechtvaardigde verrijking.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding op basis van de ‘a-grond’ (vervallen arbeidsplaats) toegewezen. Geen passende functie beschikbaar. Werkgeefster voldoet niet aan voorwaarden ‘overbruggingsregeling transitievergoeding’. Interpretatie accountant van bedrijfsresultaten moet buiten toepassing gelaten worden. Cijfers zelf dienen voldoende inzicht te geven.

werknemer/werkgeefster

Werkgeefster heeft op redelijke gronden kunnen besluiten de functie van werknemer te laten vervallen. Opzegging niet strijdig met artikel 7:669 lid 3 onderdeel a BW. Verzoek werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst dan wel toekenning billijke vergoeding afgewezen.

'Het pensioenstelsel is ingewikkeld en oneerlijk'

werkgever/werknemer

Werknemer is verschillende keren gewaarschuwd voor zijn gedrag. Het vervolgens naar huis gaan, terwijl zijn verzoek tot het nemen van verlof uitdrukkelijk was afgewezen, leidt tot ontbinding wegens verwijtbaar (maar niet ernstig verwijtbaar) handelen.

CPB: herstel zet door, maar internationaal veel onzekerheden

werknemer/Het Samenwerkingsverband van de Doopsgezinde- en Remonstrantse Gemeente te Leiden

Afwijzing voorlopige voorziening. Het spoedeisend belang van werknemer is niet gebleken en belang van toewijzing van de vordering is beperkt, nu de arbeidsovereenkomst per 1 mei 2016 is ontbonden.

Het Samenwerkingsverband van de Doopsgezinde- en Remonstrantse Gemeente te Leiden/werknemer

Ontbinding wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft diverse pogingen gedaan om de arbeidsverhouding te verbeteren. Deze gesprekken verliepen niet in goede sfeer, waardoor de samenwerking op een laag pitje kwam te staan. Terwijl voor het uitoefenen van de functie van organist goed overleg met de kerkmeester noodzakelijk is.