Miss Etam Services B.V./werknemer

Hoger beroep tegen een in de ontbindingsbeschikking toegekende transitievergoeding omdat tijdens de ontbindingstermijn een ontslag op staande voet plaatsvindt. Onder omstandigheden kan de appelrechter de ontbindingsbeschikking dan geheel vernietigen.

werknemer/CRH Structural Concrete B.V.

Werknemer heeft zich beziggehouden met andere ondernemingen, ondanks verbod op nevenactiviteiten. Dringende reden voor ontslag op staande voet. Loon over periode van schorsing werknemer door werkgever verschuldigd (Van der Gulik/Vissers).

Ornano/Ministero della Giustizia, Direzione Generale dei Magistrati del Ministero (Italië)

Het beginsel van gelijke beloning tussen mannen en vrouwen, houdt niet de verplichting in om vrouwelijke werknemers tijdens hun zwangerschapsverlof het volledige loon door te betalen.

werkgeefster/werkneemster

Kwalificatie zorgovereenkomst. Arbeidsovereenkomst met PGB-budgethouder. Partijen zijn het erover eens dat arbeidsverhouding verstoord is geraakt. Ontbinding op de g-grond. Matiging loonvordering vanwege bijzondere aard van de arbeidsovereenkomst.

werknemer/Nestaan Holland B.V.

Werknemer is gehouden schade werkgever te vergoeden wegens ongerechtvaardigde wijziging van zijn pensioenregeling. Wijziging pensioenregeling overschrijdt Witteveenkader.

werknemers/SKY Netherlands B.V.

De bepaling in de arbeidsovereenkomsten van acteurs dat hun arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt als de (musical)productie stopt is in het onderhavige geval niet in strijd met het systeem van het ontslagstelsel.

werkneemster/Reinaert Kliniek BV

Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling. Het verwijt van werkgever, dat werkneemster ongeoorloofd ‘bezig’ was met de computer van de directeur, is niet bewezen.

vrijwilliger/Parochie H.H. Vier Evangelisten en Nationale Nederlanden Schadeverzekering Maatschappij N.V.

Werkgever aansprakelijk ex artikel 7:658 lid 4 BW voor val vrijwilliger van kerkdak. Vrijwilliger verricht werkzaamheden in de uitoefening van bedrijf van Parochie bij uitlichten kerkdak.

werkneemster/Huisarts voor Huisarts Kop van Noord-Holland BV

Werkneemster mocht er niet gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij ook na 104 weken arbeidsongeschiktheid 100% van het loon doorbetaald zou krijgen.

Abvakabo FNV/Ziggo B.V.

Uitleg artikel 29 CAO Kabel Telecom: resultaatafhankelijke uitkering wordt berekend naar rato werkdagen en niet naar rato van loon (arbeidsduurvermindering met behoud van loon).