UWV brengt overbruggingsuitkering ten onrechte in mindering op WW-uitkering. Uitkering kan niet worden aangemerkt als een uit de dienstbetrekking voortvloeiende periodieke uitkering bij wijze van oudedagsvoorziening ex artikel 3:5 Algemeen inkomensbesluit socialezekerheidswetten (AIB).

Geen sprake van werkzaamheden naast WGA-uitkering waarvan appellante melding had moeten maken. Het betreft een zodanige marginale activiteit zonder verdienste, dat die activiteit te gering is om deze te kunnen kwalificeren als voor de Wet WIA en de TW relevant.

De zwangerschap van werkneemster was niet alleen de aanleiding voor het ontstaan van haar ongeschiktheid, maar er was ook sprake van een causaal verband tussen de zwangerschap en de ongeschiktheid voor haar arbeid. Dat werkneemster een zekere predispositie had voor depressieve episodes maakt dit niet anders. Bij een combinatie van oorzaken van arbeidsongeschiktheid prevaleert de arbeidsongeschiktheid als gevolg van zwangerschap.

Financieel Adviesbureau B.V./werknemer

Is het concurrentie- en relatiebeding als gevolg van de gemaakte afspraken tijdens de besprekingen van 5 en 19 september 2013 komen te vervallen?

Werkgevers houden komst expertisecentrum beroepsziekten tegen

Het beroep van appellant op verjaring van de vordering van UWV uit hoofde van onverschuldigde betaling slaagt niet. Het te veel betaalde uitkeringsbedrag wordt bruto teruggevorderd, de uitzondering dat nettobedragen worden teruggevorderd is niet van toepassing.

Ontbinding van de bv waarbij appellant werkzaam was betekent dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd en dat appellant recht heeft op ziekengeld op grond van de ZW. Het feit dat appellant nog enige tijd na ontbinding van de bv loon kreeg doorbetaald maakt dit niet anders.

Uber verhuist Amsterdams hoofdkantoor voor personeelsuitbreiding

Pensioenleeftijd voor het eerst in tien jaar niet gestegen

'Gemeente geeft niet het goede voorbeeld met flexwerk'