Stichting Kinderspeelzalen Harderwijk/werkneemster

Werkneemster meldt zich ziek op dezelfde dag als waarop werkgeefster een ontslagverzoek heeft ingediend bij het UWV. UWV weigert de toestemming in verband met opzegverbod tijdens ziekte. Werkgeefster verzoekt vervolgens ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ontbindingsverzoek eveneens afgewezen.

Ook financieel directeur AkzoNobel weg vanwege ziekte

werkgeefster/werkneemster

Uitleg afspraak bij beëindiging arbeidsovereenkomst. Betekenis van compensatieregeling moet worden vastgesteld aan de hand van hetgeen partijen over en weer hebben verklaard en uit elkaars verklaringen en gedragingen overeenkomstig de zin die zij daaraan in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs mochten toekennen.

werknemer/Roadflow

Verzoek van werknemer tot vernietiging van ontslag afgewezen. Ondanks verstekvonnis volgens de kantonrechter geen sprake van overgang van onderneming.

Meer hoogopgeleiden in alle beroepsklassen

Treant moest ook arts hoge ontslagvergoeding betalen

Wel of niet gekort worden op je uitkering is een kwestie van willekeur

Geen sprake van privaatrechtelijke dienstbetrekking in geval van appellant die op basis van een zorgovereenkomst werkzaamheden voor zijn zoon verrichtte, aangezien geen sprake was van een gezagsverhouding tussen appellant en zijn zoon.

UWV heeft de WAO-uitkering van appellant terecht teruggevorderd, aangezien appellant niet aan zijn inlichtingenplicht heeft voldaan.

UWV heeft niet deugdelijk gemotiveerd waarom werkgever niet aan haar re-integratieverplichtingen heeft voldaan. Het besluit strekkende tot een loonsanctie moet worden herroepen.