werknemer/werkgever

Hof wacht uitspraak Hoge Raad af betreffende vervaltermijn bij verweer Overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgever. Aan vereisten Overbruggingsregeling voldaan.

werknemer/werkgevers

Permanent gedetacheerde payrollwerknemer gaat mee over bij overgang van onderneming tussen voormalig opdrachtnemer en nieuwe opdrachtnemer van schoonmaakwerkzaamheden op locatie van opdrachtgever.

werknemer/werkgeefster

Werkneemster onterecht op staande voet ontslagen op grond van gefingeerde dringende reden nadat relatie met medevennoot stukloopt en een impasse ontstaat over de aandelenoverdracht.

In 'modelverpleeghuis' De Leeuwenhoek worden ouderen mishandeld

werkneemster/Professional Facility Services B.V.

Werkneemster terecht op staande voet ontslagen nu zij stelselmatig geen gevolg heeft gegeven aan de redelijke voorschriften en maatregelen gericht op haar re-integratie.

werknemer/werkgever

Werkgever mag er gerechtvaardigd op vertrouwen dat de aangepaste arbeid (stilzwijgend) de nieuw bedongen arbeid is geworden. Werknemer heeft halvering van uren na ommekomst 104 weken-termijn aanvaard. Geen strijd gesloten ontslagstelsel als gevolg van gecamoufleerd deeltijdontslag.

Opvolger vut leidt tot geruzie

Bijna 11 procent werknemers heeft te kampen met beroepsziekte

Voor het bepalen van de ‘vrij te laten uren’ in de zin van artikel 8 lid 2 WW is bepalend dat de werkzaamheden als zelfstandige feitelijk naast de werkzaamheden in dienstbetrekking werden verricht.

Dood medewerker tbs-kliniek is te wijten aan personeelsproblemen