Bouwsector luidt noodklok om stikstof: 2000 banen op de tocht

werknemer/RWSF

Arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opgezegd. Verzoek tot betaling van een transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding van het misgelopen loon toegewezen. Billijke vergoeding ter hoogte van € 2.000 toegewezen.

werknemer/EG Services (Netherlands) B.V.

Leidinggevende van tankstation heeft producten uit winkel genuttigd zonder daarvoor te betalen. Terecht gegeven ontslag op staande voet.  

werkneemster/Didi Fashion B.V.

Werkneemster moet toegelaten worden tot haar werkzaamheden in specifiek filiaal van kledingwinkel, nu dit een arbeidsvoorwaarde is. Eerder incident door psychische problemen van werkneemster in dat filiaal is geen aanleiding om haar werkplek eenzijdig te wijzigen.

werknemer/Stichting Humanitas

Werkgever komt (bij voortzetting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd) aanzegverplichting niet tijdig na en is een aanzegvergoeding ad € 2.287,58 bruto verschuldigd.

Bergharense bouwer Postma failliet: wie maakt het werk nu af?

werknemer/werkgeefster

Werknemer heeft arbeidsovereenkomst opgezegd. Geen sprake van opzegging onder voorbehoud. Werkgeefster mocht gerechtvaardigd vertrouwen op de opzegging en heeft onderzoeksplicht niet geschonden.

werkneemster/Rotterdamse Elektrische Tram N.V.

Trambestuurster die door chefs gezien is met telefoon in de hand tijdens het opschakelen van de tram is ten onrechte op staande voet ontslagen. Ontslag is niet onverwijld – want twee weken na voorval – gegeven. Ontbindingsverzoek werkgever op de e- dan wel g-grond afgewezen.

Ruim 100 duizend minder mensen lid van de vakbond

Nijmegen wil meer banen en roept bedrijven op: 'Geef elke starter drie klussen'