CNV wil calamiteitenfonds om werknemers door coronacrisis te helpen

Tweede Kamer wil dat gemeenten soepeler omgaan met zzp-regeling

Kabinet wil ook flexwerkers 'op enige wijze tegemoetkomen'

Beautysalon zegt arbeidsovereenkomst schoonheidsspecialiste op in strijd met artikel 7:671 BW. Geen instemming of dringende reden. Toekenning transitievergoeding (€ 1.199,25), vergoeding wegens onregelmatige opzegging (€ 1.798,88) en billijke vergoeding (€ 2.500).

Toetsing verbetering belastbaarheid tweede ziektejaar. Geen aanleiding om de door appellant in hoger beroep ingebrachte medische informatie voor te leggen aan de door de rechtbank ingeschakelde onafhankelijke deskundige psychiater De Mooij.

Werkgeefster veroordeeld tot opzegging slapend dienstverband en tot betaling van een transitievergoeding berekend aan de hand van de datum na twee jaar ziekte. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werknemer door de gekozen beëindigingsroute aanspraak kan maken op een hogere transitievergoeding.

Partijen zijn schriftelijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd overeengekomen. Nu de overeenkomst niet van rechtswege is geëindigd, heeft werknemer recht op loon tot aan de dag waarop de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn geëindigd.

PostNL werknemer komt voor de omvang van de herplaatsingsverplichting een beroep toe op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. De financiële compensatie wordt aangemerkt als een voorziening ex artikel 7:682 lid 6 BW. Werknemer dient de ontvangen ontslagvergoeding terug te betalen.

Catering-cao is van toepassing, waardoor vaststaat dat sprake is van een overgang van onderneming. Werkneemster heeft overdragende in plaats van overnemende partij in rechte aangesproken. Loonvordering afgewezen.