Beveiligers op Schiphol in de knel na overplaatsing naar andere werkgever

Dringende oproep voor welzijn arbeidsmigranten: ‘Geen huisuitzettingen met de feestdagen!’

Ruim 90 duizend arbeidsongevallen met vier of meer dagen verzuim

Nederlandse bemanningsleden in de clinch met Maersk

Sprake van onregelmatige opzegging van werkgever van de BBL-arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Langer blijven vanuit de gedachte ‘samen uit, samen thuis’ leidt niet tot uitbetaling van dit overwerk.

Werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, wegens verwijtbaar handelen van werkgever omdat hij het loon tijdens arbeidsongeschiktheid niet doorbetaald. Toekenning billijke vergoeding van € 12.000.

Ontslag op staande voet van een verpleegkundige vanwege het wegnemen en innemen van medicatie tijdens werk rechtsgeldig. Het gebruiken van drugs onder werktijd is in strijd met de gedragscode.

Vernietiging van het ontslag op staande voet wegens roken op de werkplek. Werkgever handelt strenger dan zijn eigen regels. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsrelatie.

Belemmering van werkgever van de onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst leiden tot latere beëindiging van het slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling ‘resterende’ transitievergoeding.