De Vries Kozijnen BV/werknemer

Onjuiste toepassing afspiegelingsbeginsel leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek

De Vries Kozijnen BV/werknemer

Onduidelijkheid over feitelijke functie van werknemer leidt tot afwijzing ontbindingsverzoek wegens onduidelijkheid over juiste toepassing afspiegelingsbeginsel

X/JPB Groep

Nakoming ontslagvergoedingsregeling na faillissement. Hanteren verschillende maatstaven ten aanzien van uitvoering ontslagvergoedingsregeling

werknemer/Persoonality Payrolling BV

Opzegging arbeidsovereenkomst payrollwerknemer na beëindiging inleenovereenkomst niet kennelijk onredelijk. Bijzondere aard van payrollconstructie. Goed werkgeverschap en toepassing XYZ-gezichtspunten

werkneemster/C. Visser Leeuwarden Beveiliging BV

Proeftijdbeding nietig wegens opvolgend materieel werkgeverschap. Geen ondubbelzinnige ontslagname werkneemster

werknemer/werkgever

Disfunctionerende Wsw-werknemer komt geen beroep op loongarantie krachtens cao toe bij demotie

Taxi Q/werknemer

Tussenvonnis. Veroorzaken eenzijdig ongeval door taxichauffeur als gevolg van veel te hoge snelheid mogelijk bewust roekeloos. Bewijsopdracht

werknemer/Polyganics BV

Ontslag statutair directeur is minder snel kennelijk onredelijk dan het ontslag van een gewone werknemer. Dit volgt uit de kennelijkheid van de onredelijkheid die bij een statutair directeur een andere is dan bij een gewone werknemer

werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag wegens het niet aanbieden van een gewenningsperiode aan 40% inkomensdaling tussen laatstverdiend loon en uitkering. Schadevergoeding gelijk aan deze afbouwregeling

werkneemster/Coöperatie De Friesland U.A.

Tijdelijke aanpassing functie – geen contact met externe relaties – wegens vertrouwensbreuk klanten, is geen onredelijk voorstel van de werkgever