werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst schooldirecteur basisonderwijs wegens disfunctioneren. Geen wettelijke grond voor toewijzing van door werkgever aangeboden vergoeding van € 5.000 voor outplacement en/of scholing.

werknemer/werkgever

Schorsing directeur school wegens disfunctioneren. Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling. Er is geen andere passende functie als bedoeld in artikel 9 Ontslagregeling beschikbaar en werknemer heeft een wel passende functie (leerkracht) meermalen geweigerd.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsrelatie. Door werkgeefster aangeboden vergoeding voor outplacement wordt buiten beschouwing gelaten.

werknemer/Stichting Pensioenfonds PostNL

Dat in Pensioenreglement alleen premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid voor de tijdens de deelneming ingegane WIA-uitkering is geregeld en niet voor de Wajong-uitkering, is niet in strijd met de WGBH/CZ.

werkneemster/P1 On Street B.V. c.s.

Overname parkeerdienstverlening is een overgang van onderneming. Arbeidsongeschikte werkneemster treedt van rechtswege bij verkrijger in dienst, omdat zij slechts tijdelijk verhinderd is de arbeid te verrichten.

X c.s./Vlaar Groningen B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst dertien werknemers is kennelijk onredelijk, omdat – in strijd met de CAO Grafimedia – niet voorafgaand aan de reorganisatie overleg met de vakbonden heeft plaatsgevonden.

werkneemster/ Stichting Interzorg Noord-Nederland

Voorstel tot flexibele inroostering medewerkster voedingsdienst als gevolg van wijzing financiering zorg doorstaat Stoof/Mammoet-toets.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst juridisch secretaresse. Werkgever had werkneemster in nieuwe functie scholing moeten bieden en bij onvoldoende functioneren herplaatsingsmogelijkheden dienen te onderzoeken alvorens tot ontslag over te gaan.

Dierenartsenpraktijk Hardenberg-Gramsbergen-Dedemsvaart/werkneemster

Beroep op dwaling werkgever bij sluiten vaststellingsovereenkomst faalt. Concurrentie door dierenarts na einde arbeidsovereenkomst is in beginsel niet onrechtmatig. Aanhouding zaak voor bewijslevering.

Fit For Free 5 B.V./werkneemster

Het zonder toestemming van de werkgever toe-eigenen van een drietal (extra) kerstcadeaus levert een dringende reden voor ontbinding op.