werkneemster/stichting Promens Care

Het nuttigen van alcohol door begeleidster tijdens een uitje met cliënten met een verstandelijke handicap en/of psychische problemen billijkt niet dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van artikel 7:685 (oud) BW. Werkgever had over de sanctie vooraf kraakhelder dienen te zijn. Wedertewerkstelling toegewezen.

werkgeefster/werknemer

De omstandigheid dat werknemer zonder afmelding en zonder voorafgaande kennisgeving aan werkgeefster naar huis is gegaan, rechtvaardigt nog geen ontslag op staande voet. Het voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen.

werkgeefster/werknemer

Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Gelet op het feit dat er geen dringende reden aanwezig is, hoeft werknemer de cursuskosten van de beroepsopleiding niet terug te betalen. Geen loondoorbetalingsverplichting vanaf juli 2015.

Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs ‘Gearhing’/werkneemster

Ontbindingsverzoek (g-grond) toegewezen. Werkneemster erkent verstoorde arbeidsverhouding en de onmogelijkheid tot herplaatsing binnen een redelijke termijn. De door werkneemster naar voren gebrachte ‘j-grond’ bestaat niet.

Stichting Tjongerwerven, Christelijk Primair Onderwijs/werknemer

Geregelde ontbinding. Partijen zijn het eens over het disfunctioneren van werknemer. Nu de ontbinding van de arbeidsovereenkomst is verzocht op de 'd-grond' en niet op de 'g-grond', kan hetgeen omtrent de verstoorde arbeidsverhouding is aangevoerd buiten beschouwing worden gelaten.

Stichting Zorggroep Groningen/werkneemster

Ontbindingsverzoek (d-grond) afgewezen. Werkneemster zelf een verbeterplan laten opstellen en haar daar vervolgens op afrekenen getuigt niet van goed werkgeverschap.

werknemer/Solidus Solutions Board B.V.

Ontslag statutair bestuurder. Bestuurder heeft verkeerde partij in rechte betrokken. Arbeidsovereenkomst is nog niet geëindigd, omdat opzegtermijn nog niet is verstreken. Vorderingen bestuurder zijn prematuur ingediend.

Gebroeders Pol B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Werkgever heeft onvoldoende aangetoond dat er sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten of een verstoorde arbeidsrelatie.

werknemers/X GWW B.V.

Schijnconstructie. Niet aannemelijk is dat sprake is van reële overeenkomsten van onderaanneming. Geen sprake van payrollconstructie of uitzendovereenkomst.

Stichting ZINN/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst woonassistent wegens disfunctioneren. Ten aanzien van andere passende functies zijn geen vacatures voorhanden. Herplaatsing ligt niet in de rede.