A/Peperzaken B.V.

Geen redelijke grond voor opzegging arbeidsovereenkomst statutair bestuurder. Begroting billijke vergoeding aan de hand van oordeel HR in New Hairstyle-zaak: in totaal € 60.000. Toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek (tegenverzoek) wegens verstoorde arbeidsrelatie, waarbij billijke vergoeding van € 20.000 wordt toegekend.

werknemer/werkgever

Relatie- en concurrentiebeding is na verlenging van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet opnieuw overeengekomen. Nu niet is voldaan aan het schriftelijkheidsvereiste, is het beding niet rechtsgeldig.

werknemer c.s./Hode B.V.

Transitievergoeding kleine werkgever. In de situatie waarbij werkgever op de voor haarzelf nadelige wijze heeft getracht het voortbestaan van de onderneming te waarborgen, zou het onredelijk zijn om haar een succesvol beroep op de Overbruggingsregeling te ontzeggen.

werknemer/Stichting JP Van den Bent

Ontslag op staande voet kort na ‘nieuwe start’ is niet rechtsgeldig. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vertrouwensbreuk, waarbij in het midden wordt gelaten of – zoals werkgever heeft gesteld – sprake is van een e-grond.

werkneemster/Thuiszorg Het Friese Land

Ontslag op staande voet wegens weigeren gesprek met leidinggevende niet rechtsgeldig. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie.

Stichting Meriant/werkneemster

Werkneemster weigert verbetertraject, met het volgen waarvan zij heeft ingestemd, (verder) te volgen. Nu sprake is van werkweigering, wordt de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen ontbonden.

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst beheerder van een bedrijfsterrein niet in strijd met a-grond. Afwijzing verzoek om toekenning billijke vergoeding.

werknemer/JVH Hospitality B.V.

Ontslag op staande voet casinomanager wegens in zak steken van gevonden geld (twee muntstukken van € 2) rechtsgeldig. Overtreding procedurevoorschriften.

Stichting Lentis Maatschappelijke Onderneming/werknemer

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst verpleegkundige (e-grond) toegewezen, nadat werknemer een bewoner de rug van een andere bewoner heeft laten wassen en hiervan geluidsopnames heeft gemaakt.

werkneemster/werkgever

Bewijs van het ontslag op staande voet en de onverwijlde mededeling is onvoldoende gebleken. Niet-ontvankelijkheidsverweer verworpen.