werkneemster/Achmea Interne Diensten N.V.

Deelname aan sociaal plan impliceert beëindiging met wederzijds goedvinden, zodat werkneemster niet met succes aanspraak kan maken op de transitievergoeding.

werkgever/werknemer

Zieke werknemer die na ziekmelding onbereikbaar is geweest voor werkgever en Arbodienst, handelt in strijd met zijn re-integratieverplichtingen. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond. 

[V] Tankstations B.V./werkneemster

Zieke werknemer die nauwelijks bereikbaar is geweest voor werkgever en niet reageert op oproepen van AON Verzuimadvies handelt in strijd met haar re-integratieverplichtingen. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

werkneemster/Cura XL Begeleid Wonen

Ontslag op staande voet van woonbegeleidster die zonder toestemming een cliënt van werkgever in huis neemt, om deze in het kader van de bedrijfsvoering van haar eigen onderneming te verzorgen, terecht gegeven. Tevens strijd met concurrentiebeding.

Werknemer/Oranje Nutrition B.V.

Vernietiging ontslag op staande voet. Dat werknemer minder heeft gewerkt dan afgesproken en dat er een geheime opname is gemaakt van een gesprek, is niet komen vast te staan. Dienstverband duurt voort, nu de tweede arbeidsovereenkomst geen schijnconstructie is. Ook afwijzing van het ontbindingsverzoek (hetzelfde feitencomplex).

werkgever/werknemer

Voorwaardelijk tegenverzoek van werkneemster tot ontbinding arbeidsovereenkomst bij akte na mondelinge behandeling is tardief, wordt buiten beschouwing gelaten en kan niet worden omgezet in onvoorwaardelijk tegenverzoek.

Stichting Sociaal Fonds Taxi/X. c.s.

Controle in de taxibranche op naleving van de cao Taxivervoer en cao Sociaal Fonds Taxivervoer. Dat werkgever een startende onderneming was, niet op de hoogte was van de geldende (cao-)regelingen en een ondeskundig administratiekantoor had ingeschakeld kan niet baten. Toewijzing forfaitaire schadevergoeding, geen matiging.

DSM NL Services B.V./werknemer

Ontbindingsverzoek afgewezen (d-grond). Dat werknemer zijn werkzaamheden niet naar behoren uitvoert, heeft niet te maken met disfunctioneren, maar met het feit dat de functie zwaarder is geworden.

werknemer/Stichting Hanzehogeschool Groningen

Deeltijdontslag in het geval van blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is mogelijk. Werkgever moet de transitievergoeding naar rato betalen. Een beroep op de vervaltermijn is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Regiovervoer Groningen B.V c.s./Connexxion Taxi Services B.V.

Onder meer de overgang van enkele taxivoertuigen, een substantieel deel van het personeel, het volledige klantenbestand en het feit dat de volledige vervoersactiviteiten van Regiovervoer Groningen zonder onderbreking zijn overgegaan naar Connexxion, leiden tot het voorlopig oordeel dat sprake is van een OVO.