Verzoekers hebben in 2003 bij ING hypothecaire geldleningen willen verwerven ten behoeve van de aankoop van een jacht en ten behoeve van een al aangekochte woning. Zij hebben daartoe onder meer werkgeversverklaringen en loonstroken overlegd. ING heeft verzoekers bericht dat de veiligheidsafdeling van ING op hen betrekking hebbende gegevens in het incidentenregister heeft opgenomen. Grond voor opneming in het register is het vermoeden van hypotheekfraude en (poging tot) oplichting van ING met behulp van valse werkgeversverklaringen en loonstroken. Verzoekers hebben...

Werknemer (63 jaar) is op 19 februari 1973 in dienst getreden van Automobielbedrijf Blijdorp B.V., 100% dochter van Summit. Bij brieven van 17 en 23 mei 2002 heeft Summit werknemer een aanbod gedaan om tot beëindiging van zijn dienstverband te komen. Het aanbod hield in dat werknemer vroegtijdig gebruik zou maken van de vroegpensioenregeling per 1 december 2002 en dat Summit zou zorg dragen voor een aanvulling van het vroegpensioen vanaf de leeftijd van 601/2 tot een bedrag van 85%...

Teunissen en Verkerk/Welters Scheepvaart en Expeditiebedrijf BV

Werknemers waren als kapitein resp. matroos werkzaam aan boord van een door werkgever geëxploiteerd motorschip in de periode 2000 tot 2002. Op de arbeidsovereenkomst met werknemers was de CAO voor de binnenscheepvaart van toepassing. Werknemers vorderen 2052,5 uur door hen verricht overwerk. De kantonrechter heeft die vorderingen toegewezen, het hof heeft deze aan werknemers alsnog ontzegd. Het heeft daartoe overwogen dat de arbeidsovereenkomsten aldus moeten worden uitgelegd dat de overeengekomen salarissen - die substantieel hoger lagen dan de in de...

Werknemer is op 31 december 1999 in dienst getreden van CP&A. Zijn werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken van telefooncellen. Een onderdeel van deze werkzaamheden bestaat uit het invullen van zogenoemde dagrapporten waarin de begintijd en eindtijd van de schoonmaakopdracht moet worden ingevuld. Vanaf 2004 is werknemer meermalen op zijn functioneren aangesproken. Hij zou volgens CP&A de dagrapporten niet juist of onvolledig invullen. Op 6 juli 2004 is werknemer op staande voet ontslagen. In de ontslagbrief staat opgenomen dat de dringende...

Kern

Tussen partijen (echtscheidingsprocedure) is in geschil of zij, zoals de man stelt en de vrouw betwist, tijdens de laatste sessie van de mediation die tussen hen heeft plaatsgevonden, met betrekking tot de gevolgen van de echtscheiding mondeling algehele overeenstemming hebben bereikt als bedoeld in een door de man overgelegd, maar niet door de vrouw ondertekend convenant van 10 oktober 2005. De rechtbank heeft de man opgedragen dit te bewijzen. In het kader van het getuigenverhoor heeft de man de mediator...

Werknemer (62 jaar) is in 1968 in dienst getreden van Dow en heeft sindsdien verschillende functies bij Dow bekleed. Vanaf midden jaren '90 is werknemer als Senior Manufacturing Systems Specialist werkzaamheden gaan verrichten voor Dow International gevestigd in België. Werknemer heeft na twee jaar aangegeven terug te willen keren naar Nederland. Dit verzoek is niet gehonoreerd. Werknemer heeft daarna voor verschillende leidinggevenden gewerkt en meermalen aangegeven ontevreden te zijn over de waardering en honorering alsmede geklaagd over de hoge werkdruk....

Werknemer is sinds 1 juni 1991 in dienst van de Stichting. Vanaf 1996 is hij werkzaam als voorzitter van het college van bestuur. Tussen partijen is in 1994 overeengekomen dat werknemer bij wijze van bijzondere compensatie voor aanvullende werkzaamheden extra verlofdagen krijgt toegewezen. In 2001 zijn partijen overeengekomen dat werknemer zijn functie als voorzitter CvB zal neerleggen en dat een deel van de nog openstaande verlofdagen zal worden uitgekeerd. Uitbetaling heeft niet plaatsgevonden. Werknemer heeft in eerste aanleg uitbetaling van...

Werknemer is met ingang van 1 juli 1991 in dienst getreden bij werkgever in de functie van bedrijfsleider. Werkgever heeft, met gebruikmaking van de haar op 2 april 2003 door de CWI verleende toestemming, bij brief van 17 april 2003 de arbeidsovereenkomst met werknemer opgezegd tegen 30 juni 2003. Werknemer heeft een loonvordering ingesteld, strekkende tot een verklaring voor recht dat de bij brief van 17 april 2003 gedane opzegging van de arbeidsovereenkomst nietig is. Hij heeft daaraan ten grondslag...

Werknemer was vanaf 1 augustus 2001 als chauffeur in dienst van Autop. Hij is op 21 oktober 2001 in opdracht van Autop met een bestelwagen goederen gaan afleveren in Valintigney (Frankrijk). Kort na zijn vertrek ontdekte werknemer dat de tank van de bestelwagen nog maar voor ongeveer een kwart was gevuld met diesel. Hij besloot te gaan tanken bij het onbemande tankstation. Nadat werknemer de bestelwagen had afgetankt, heeft hij een telefoontje afgewerkt. Vervolgens is hij weggereden, maar omdat hij...