belanghebbende/De Staat

Of notariskantoor premieplichtig is ten aanzien van middelijk aandeelhoudende notaris, dient te worden beantwoord aan de hand van de partijbedoeling en de feitelijke uitvoering. Daarbij is mede de maatschappelijke positie van partijen van belang. De rechter dient alle omstandigheden uitdrukkelijk te beoordelen alsook te benoemen in zijn uitspraak

werkneemster/werkgever (Grandcafé 1850)

Werknemer dient stelling dat voorovereenkomst eigenlijk een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is te bewijzen. Aanbod van bewijs mag niet gepasseerd worden

werkneemster/Koninklijke TNT Post B.V.

Artikel 7:610b BW heeft terugwerkende kracht. Voor vaststelling arbeidsomvang postbezorger is aantal normuren relevant. De feitelijk gewerkte uren die de normuren te boven gaan, dienen buiten beschouwing te worden gelaten

werknemer/Magazijn De Bijenkorf B.V.

Ontslag op staande voet werknemer na diefstal van een broek en jasje uit De Bijenkorf rechtsgeldig. Ingrijpende gevolgen van het ontslag voor een alleenverdiener met twee jonge kinderen staat niet aan de gerechtvaardigde opzegging in de weg

werknemers/KLM en Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers

Conclusie A-G. Pensioenontslag verkeersvliegers bij 56 jaar niet in strijd met Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid. Artikel 7:667 lid 6 BW verzet zich niet tegen een beëindiging van rechtswege

Stam/Van de Grijp

Van de Grijp/Stam II. Ontslag van langdurig en volledig arbeidsongeschikte werknemer met ruim 30 dienstjaren zonder vergoeding is niet kennelijk onredelijk. Toetsmoment ontslaggrond en toetsmoment gevolgen van ontslag

eisers/Gemeente Veenendaal

Stichtingbestuurder aansprakelijk voor schade wegens het onverantwoord beleggen van stichtinggelden die bedoeld waren ter aflossing van hypothecaire lening van bejaardencentrum

Onderlinge Levensverzekeringen Maatschappij/Nationale Nederlanden

Aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:611 BW valt onder dekking AVB-polis, ondanks het feit dat sprake is van zuivere vermogensschade. De rechtsgrond voor deze aansprakelijkheid is immers de bescherming van werknemers tegen gevaren van wegverkeer in de uitoefening van de werkzaamheden die gelijk is aan artikel 7:658 BW

werknemer/T-Mobile Netherlands BV

Procesrecht. Werknemer heeft geen recht op aanvullende bonus. Uitleg van verklaring leidinggevende en HR-medewerker na nieuwe arbeidsovereenkomst

werknemer/Krediet Specialist Nederland

Procesrecht. Devolutieve werking van het appèl brengt niet met zich dat een in kracht van gewijsde gegaan oordeel van de kantonrechter opnieuw beoordeeld kan worden wanneer de werkgever geen incidenteel hoger beroep heeft ingesteld